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公司營造“創(chuàng)新、共贏、和諧、快樂”的氛圍，努力構建以“選人、育人、用人、留人”的人力資源管理體系，人盡其才，培養(yǎng)激情員工，幫助員工成功，從而幫助顧客成功，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同持續(xù)發(fā)展。

	完善的員工發(fā)展機制

為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標與員工職業(yè)價值雙贏，公司對所有員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃管理，使個人發(fā)展和企業(yè)相結合，對決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析，從制度上保證了員工在公司內有多通道發(fā)展，共同打造員工職業(yè)發(fā)展體系，建立了員工管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系。

	完善的培養(yǎng)體系

根據(jù)人力資源規(guī)劃，在分析各種需求與員工現(xiàn)有能力的基礎上，制定和實施員工長期有效的教育和培訓計劃，同時結合員工和組織的績效，建立評價教育、培訓的有效性機制。